Vakantie en verlof

Tijdens je dienstverband bouw je per gewerkt uur verlof op. Wanneer je voldoende verlofuren hebt opgebouwd, kun je verlof opnemen. Het (vakantie)verlof is ook bedoeld als je verlof wilt op nemen in verband met bijzondere persoonlijke omstandigheden en/of het voldoen aan wettelijke verplichtingen. Voor meer informatie over je (vakantie)verlof verwijzen wij u naar de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

Vakantie aanvragen

Het is logisch dat niet iedereen in de vakantieperiodes tegelijkertijd op vakantie kan. Wij proberen hiervoor ieder jaar een goede vakantieplanning te maken. Wij zetten dan ook vakantiekrachten in. Vakantie of verlof aanvragen doe je altijd schriftelijk (post of e-mail). Je aanvraag kun je doen via een vakantieaanvraagformulier. Deze is op te vragen bij je leidinggevende.

In de schoolvakantie of zomerperiode (juni - sept.) op vakantie

Voor de vastgestelde schoolvakanties, zoals de voorjaars-, mei-, zomer-, herfst- en kerstvakantie en voor de gehele zomerperiode (juni - sept.) geldt dat je schriftelijke aanvraag uiterlijk vóór 5 januari van te voren ingediend moeten zijn. Dat is gerekend van start van de vakantie/periode. Voor de zomerperiode geldt een maximale toekenning van drie aaneengesloten weken vakantie. Wanneer je het maximum van drie aaneengesloten weken vrij wilt binnen de zomervakantie, dan kies je uit de eerste drie weken of uit de laatste drie weken.

Buiten de schoolvakantie op vakantie

Vakantieaanvragen buiten de vastgestelde schoolvakanties en zomerperiode, dienen uiterlijk drie maanden voorafgaand aan het geplande verlof, bij je leidinggevende ingediend te zijn.

Verlofaanvraag voor één of enkele dag(en)?

Een verlofaanvraag voor één of enkele dagen dien je op het moment dat deze bekend zijn, minimaal één week van te voren, bij je leidinggevende in te dienen. Hierbij kun je denken aan een studiedag van je kind(eren) of een extra vrije dag.

Ontvangstbevestiging en definitieve goed- of afkeuring

Bij een vakantieaanvraag krijg je binnen 24 uur een ontvangstbevestiging. Bij een vakantieaanvraag in de schoolvakanties of zomerperiode krijg je binnen twee weken na sluitingsdatum een definitieve goed- of afkeuring voor je vakantieaanvraag. Bij een vakantieaanvraag buiten de schoolvakanties of zomerperiode krijg je binnen twee weken een definitieve goed- of afkeuring voor je vakantieaanvraag.

Let op! Je verlofaanvraag is pas akkoord wanneer je dit schriftelijk bevestigd krijgt van je leidinggevende.

Minimale vakantieopname

Wij adviseren om minimaal vier weken per jaar verlof op te nemen, dit zijn je wettelijke vakantiedagen. Je wettelijke vakantiedagen verjaren een jaar na het jaar van opbouw. De wettelijke vakantiedagen die je in 2013 hebt opgebouwd, verjaren dus op 31 december 2014 enzovoort. 

De bovenwettelijke vakantiedagen, dit zijn de vakantiedagen die bovenop de wettelijke vakantiedagen komen, verjaren vijf jaar na het jaar van opbouw. Wij kunnen je verplichten tot het opnemen van drie weken vakantie per kalenderjaar. Het is voor je gezondheid belangrijk dat je voldoende rustmomenten neemt.